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Mediador o facilitador privado

“Son las personas fĆ­sicas que hayan sido autorizadas mediante una certificación por el Centro Estatal para desempeƱar sus funciones, las cuales podrĆ”n realizar en forma individual o adscritos a los “Centros Privados de Solución de Controversias.

La certificación serĆ” otorgada por el Centro Estatal, con base en lo dispuesto por esta Ley, su reglamento y demĆ”s normas jurĆ­dicas “aplicables.”

LEY DE MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIƓN DE CONTROVERSIAS EN EL ESTADO DE YUCATƁN

Articulo 23

ĀæQuien necesita los servicios de un Mediador?

“Las personas que enfrenten un conflicto podrĆ”n acudir, conjunta o separadamente, al Centro Estatal y a los Centros PĆŗblicos o Privados de Solución de Controversias para recibir información y orientación sobre los mecanismos alternativos; y podrĆ”n solicitar la iniciación, en caso de ser viable, del procedimiento que mejor satisfaga sus necesidades.”

LEY DE MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIƓN DE CONTROVERSIAS EN EL ESTADO DE YUCATƁN

Articulo 11

Mediación VS Proceso Judicial

Proceso Judicial

Un Proceso judicial en general es un camino largo y costoso medio para la resolución de un conflicto entre dos partes.

  • Tiempo de resolución extenso

  • Costos de tramitación del juicio

  • Honorarios del o los abogados

  • Gastos generados durante el juicio.

Mediación Privada

Cuando dos partes no pueden solucionar un conflicto,  se puede recurrir a un tercero neutral, llamado mediador, esta persona NO da soluciones, si no que es un facilitador, el cual impulsa reuniones con el fin de promover el diÔlogo y que las partes den su mejor esfuerzo en buscar una solución. La mediación puede darse antes o durante un proceso judicial.

  • Tiempo de resolución corto

  • Costos bajos

  • Se evita un proceso Judicial

  • Solución acordada entre ambas partes

Papel del Mediador

Un mediador capacitado y sobre todo certificado, tiene la capacidad de poder asistir a las partes a llegar a una solución pacifica. Para tal efecto el papel de un mediador debe ser el siguiente:

Ser imparcial en todo el proceso;

Escuchar atentamente e identificar lo fundamental de lo tratado;

Manejar adecuadamente las emociones que se puedan generar durante el proceso de mediación, para que no se pierda el objetivo de la misma;

Manejarse siempre con respeto hacia las partes;

Tener creatividad para ayudar a las partes a encontrar un solución;

Tener en cuenta que se esta tratando con personas y por lo tanto manejarse con paciencia y no querer apurar el proceso;

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